Wirksamkeit durch Praxisnähe

Durch meine eigene Führungserfahrung kenne ich den Umgang mit widersprüchlichen Interessen, Spannungsfeldern im Unternehmenskontext und komplexen interdisziplinären Entscheidungssituationen aus erster Hand.

Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute in der Beratung ebenso wie in Entwicklungsprogrammen.

Was ich mitbringe

ERFAHRUNGEN

  • Langjährige Führungserfahrung in der freien Wirtschaft (verschiedene Hierarchieebenen)
  • Systemische Beratungserfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung

 

AUSBILDUNGEN

  • Zertifizierte Teamgestalterin (Leuphana Universität, TeamworksPLUS®), fundierte Ausbildung in der Team- und Organisationsentwicklung
  • Systemischer Teamcoach (mit erlebnisorientierten In- und Outdoorelementen)
  • LINC Personality Profiler Coach (wissenschaftlich fundiert, basierend auf den Big Five)
  • Zertifizierte Anwenderin der Four Rooms of Change (Janssen’s Model®) 
  • NLP Practitioner und Master
  • Mehrjährige Coachingausbildungen, zertifiziert durch den europäischen Verband für Supervision & Coaching
  • Trainerzertifizierung für Erwachsenendidaktik
  • Diplomierte Betriebswirtin (FH), Internationales Management

Unternehmen & Menschen als System gedacht

In meiner Arbeit berücksichtige ich Wechselwirkungen im Unternehmen und konzentriere mich gleichzeitig  auf das das Wesentliche: 

  • Ich erkenne wo die Zusammenarbeit genau schwierig wird – auch wenn die Ursache nicht sofort sichtbar ist.
  • Ich gehe davon aus, dass Menschen aus ihrer jeweiligen Perspektive sinnvoll handeln – auch wenn es von außen anders wirkt.
  • Wirklich effektiv sind Impulse dann, wenn sie an den realen Arbeitsthemen und den Alltag anschließen.

Was mich antreibt

ist der Anspruch, dass mein Beitrag für Mensch und Unternehmen wirksam und sinnvoll ist.

Gute Zusammenarbeit im Unternehmen entsteht nicht zufällig, sie ist gestaltbar. Menschen bei dieser Gestaltung zu unterstützen – als Führungskraft oder als Beraterin – ist meine Leidenschaft. 

Gleichzeitig habe ich – auch über den beruflichen Kontext hinaus – immer wieder erlebt, wie stark das Umfeld prägt: wie Menschen handeln, was sie einbringen und wie sie sich entwickeln.

Daneben befasste ich mich selbst häufiger mit der Frage, was Erfolg bedeutet und welche Werte mich in meinem Handeln leiten.