Dann sind Sie hier richtig. Mit langjähriger Praxis- und Führungserfahrung verstehe ich Sie schnell. Ergänzt wird meine Erfahrung durch fundierte Ausbildungen in den Bereichen Training, Teamentwicklung, Coaching, Change und Kommunikation.
Genauso wichtig: der Mensch selbst – ganz gleich, ob es um Führung, Training oder die Begleitung von Teams und Einzelpersonen geht. Entscheidend ist welche Prägungen, Stärken, Ressourcen, Werte und Einstellungen jemand mitbringt.
Für weitere Einblicke zu mir selbst, gibt es eine „Über mich“–Seite. Diese ersetzt aber das Kennenlernen nicht: die persönliche Chemie und das Vertrauen sind in unserer Zusammenarbeit genauso entscheidend für ein gutes Gelingen.
Die Kultur im Unternehmen wird erlebbar durch das tägliche Verhalten untereinander, wie unternehmerische und personalrelevante Entscheidungen getroffen und kommuniziert werden und durch die spürbare Atmosphäre. Sie wollen diese Kultur verändern?
Lassen Sie es uns gemeinsam anpacken und die Zukunft von morgen gestalten! Es geht anders. Mit meiner Arbeit trage ich zu einem guten gesellschaftlichen Wandel oder MenschSein „miteinander“ bei, gerne auch in einem gemeinsamen Projekt mit Ihnen.
Um Ihr Unternehmen zukunftsfest zu machen, unterstütze ich Sie in Ihrer Organisations- und Kulturentwicklung. Ein wesentliches Element ist die zielgerichtete Führungskräfteentwicklung, die zu Ihrem Werteverständnis, zu Ihrer aktuellen Organisationsstruktur und -reife wie auch zu Ihrer gewünschten Entwicklungsrichtung passen darf.
Als Führungskräftetrainerin begleite ich angehende und erfahrene Führungskräfte, sich selbst zu reflektieren und ihre Führungskompetenzen praktisch auszubauen.
Wichtig ist mir dabei eine positive Einstellung zum Menschen.
Als ausgebildeter Team-Coach unterstütze ich Teams dabei, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen, besser in den Dialog zu treten und dauerhaft zu einer besseren Zusammenarbeit beizutragen. Oft braucht es für eine offenere Kommunikation eine gestärkte Vertrauensbasis, dennoch bleibt eine Teamentwicklung immer höchst individuell.
Ich arbeite allparteilich im Prozess, systemisch und handlungsorientiert. Ein gelungener Transfer in den Arbeitsalltag ist mir besonders wichtig.
Darf das auch Freude machen? Ja! Und „Wir-Gefühl“ auslösen oder stärken.
Eine gute Gesprächskultur entwickeln oder die eigene Kompetenz stärken. Kommunikation wird durch unsere eigene Haltung, unsere Werte und unsere Kommunikationsfähigkeit beeinflusst wie auch durch die unseres Gegenübers.
Die gemeinsame Beziehungsebene kann gestärkt oder beeinträchtigt werden durch sie. Dabei liegt der Fokus in der gewinnbringenden Kommunikation nicht zwingend nur darauf, Positives zu sagen. Transparent kritisch & wertschätzend zu kommunizieren ist gleichermaßen wichtig, solange damit ein positives Ziel verfolgt wird. Sie stärkt dann sogar das Vertrauen in die gemeinsame Zusammenarbeit, erfordert aber eine Reife aller Beteiligten und ein echtes Interesse am Miteinander und an gemeinsamer Entwicklung.
Kompetent mit Veränderung umgehen. Gesellschaftlich, in Unternehmen wie auch individuell wird die Fähigkeit, in Veränderungsprozessen schnell wieder handlungsfähig zu sein, immer wichtiger.
Ich unterstütze Sie gerne mit Impulsen bei der Leitung von Veränderungsprojekten. Gleichermaßen trainiere ich die Veränderungskompetenz von Führungskräften, Teams, Change-Verantwortlichen und Einzelpersonen. Die emotionale wie auch die rationale Ebene im Veränderungsprozess sind dabei ein wesentlicher Schlüssel im Umgang mit Veränderung.
Dabei wird häufig auch Entscheidungskompetenz benötigt, falls es durch die Veränderung eine neue Wahl zu treffen gilt. Diese Entscheidungen sind zunehmend mit größerer Unsicherheit behaftet.
Auf persönlicher Ebene bin ich als systemischer Coach tätig und unterstütze Führungskräfte und Potenzialträger*innen bei Ihrer Wirksamkeit und Ihrer Authentizität in Ihren Rollen.
Persönliche Anliegen können tiefgründig angegangen werden, ich erleichtere Veränderungsprozesse und fördere die eigene Entwicklung.
Meine Coachings sind ein geschützter Raum zur Selbsterkenntnis. Sie erlauben mehr Klarheit, Sicherheit und Zufriedenheit für guten, ganzheitlichen Erfolg. Persönliche und fachliche Impulse können – auf Wunsch – gerne mit einfließen im Sinne eines Sparrings.
„Bettina begleitete uns vor ca. einem Jahr für unser rasant wachsendes Team, als wir als Kleinunternehmen von 8 auf ca. 20 Personen aufstockten.
Ihre Workshop-Formate und Tools boten für uns eine Reihe an „Aha-Momenten“, die tolle Trigger für tiefsinnige Gespräche und Persönlichkeitsentwicklung boten.
Retrospektiv betrachtet hat Bettina uns sensationell dabei unterstützt, Sensibilität füreinander zu schaffen, um Konflikte präventiv zu vermeiden und bestmöglich von Beginn an zusammenzuarbeiten.“
DOMINIK BUNDSCHUH
GESCHÄFTSFÜHRER & EIGENTÜMER CAREALYTIX
TRAININGSEVALUATION 4,8 VON 5 STERNEN (>100 BEFRAGTE PERSONEN ALS STICHPROBE)
am besten gefallen hat mir…
„Mischung aus Theorievermittlung und praktischen Übungen. Sehr kurzweilig und inspirierend.“
„Es wurde sehr individuell auf jeden Teilnehmer eingegangen.“
„Kompetente und versierte Trainerin, hat Spaß gemacht.“
„Super Trainerin, tolle Moderation.“
„Sehr sympathische Trainerin, gutes Format.“
„Uneingeschränkt weiterzuempfehlen.“
„Professionelle Trainerin mit großem Background.“
„Die Atmosphäre.“ „Die Gruppendynamik.“
Von ... Bis
Privatpersonen
Start-ups
Mittelständler
DAX-Konzerne
Die Menschen
Führungskräfte
Sinnorientierte oder Sinnsuchende
Menschen, die mutig Veränderungen erwägen oder begleiten
Menschen, denen ein stimmiges Miteinander wichtig ist
Bisherige Branchen
Automobil
Versicherung
Verarbeitendes Gewerbe, Energiewirtschaft
IT, Medizintechnik, Pharma
Int. Entwicklungszusammenarbeit
Lassen Sie uns doch in Kontakt treten und miteinander ausloten, ob und wie eine Zusammenarbeit interessant sein könnte.
Sie können gerne direkt einen Termin buchen, mir per Kontaktformular schreiben oder aber E-Mail/Telefon nutzen.
Ich freue mich auf einen ersten unverbindlichen Austausch mit Ihnen!
Gerne auch bei Ihnen vor Ort.