Um Ihr Unternehmen zukunftsfest zu machen, unterstütze ich Sie in Ihrer Organisations- und Kulturentwicklung. Ein ganz wesentlicher Hebel ist dabei die Führungskräfteentwicklung.
Lassen Sie uns mit einem organisationalem Blick auf Führung beginnen: welche Wertekultur und Reife ist heute vorherrschend, welche Strukturen prägen die Zusammenarbeit, wieviel Unsicherheit ist in Ihrer Organisation vorhanden und welche unternehmerischen Ziele und Herausforderungen bestehen.
Davon ausgehend kann ein passendes Format für Ihr Unternehmen und die jeweilige Zielgruppe im Unternehmen entworfen werden.
Ich begleite gerne Ihre angehenden als auch Ihre erfahrenen Führungskräfte beim Ausbau von praktischen Führungskompetenzen.
Führungskräfte haben einen großen Hebel in der Organisation,
gleichzeitig eine stark zunehmende Komplexität im Führungsalltag.
Heute Kollege, morgen Führungskraft
Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Führen in der Matrix, Projektteams führen
Grundlagen der Führung
Souverän führen: hybrid, virtuell und zurück im Büro
Gesprächsführung für Führungskräfte
Motivation
Mehr-modulige Entwicklungsprogramme kundenintern
„Ein zukünftiger Maßstab für den Erfolg neuer Führung ist Bewusstheit.“
Bodo Janssen