Arbeitskultur zukunftsorientiert gestalten. und selbstwirksam sein.
Weder als Unternehmen noch als Individuum können wir es uns heute leisten, unsere PS nur zögerlich auf die Straße zu bringen. Wir brauchen neue und gemeinsame Wege. Und Menschen, die diese miteinander mutig beschreiten und andere inspirieren, mitzugehen.
Ein starkes Miteinander ist dabei die beste Basis für Außerordentliches und erfüllend zugleich, wenn wir gemeinsam Ziele auf eine gute Art und Weise erreichen. Ich glaube, dass starke Teams und Communities ein immer wichtigeres Fundament für die Zukunft werden.
Was Erfolg angeht, kenne ich aus eigener Erfahrung die Licht- und Schattenseiten von gutem beziehungsweise einseitigem Erfolg (eine sehr persönliche Frage, was eigentlich guter Erfolg ist, was ein erstrebenswertes Ziel darstellt und was eine gute Art und Weise ist, erstrebenswerte Ziele zu erreichen). Ich kenne gelebtes starkes Miteinander und nicht-gelebtes Miteinander, sprich starke Communities oder eben auch ein Gegeneinander.
Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass es Zeit ist, schwierige Themen ernst zu nehmen, gemeinsam anders anzugehen und neu zu gestalten. Es braucht aber auch ein starkes eigenes Werte-Bewusstsein, und das authentische Einbringen und Sein eines jeden Einzelnen, einer jeden Einzelnen. Sozusagen reifes Miteinander.
Hierzu will ich – gemeinsam mit Ihnen – einen wichtigen Beitrag leisten – als Zukunftsgestalterin, Trainerin, Moderatorin, Teamentwicklerin, systemischer Coach und Mensch.
Ihre Bettina Köppel