Als Trainerin verstehe ich mich vor allem als Lernbegleiterin (und nicht als Seminarleiterin im Sinne einer Dozentin). Ich unterstütze in meiner Arbeit angehende und erfahrene Führungskräfte, beide Zielgruppen gleichermaßen gerne. Wichtig ist mir dabei ein „open mind“ und die gemeinsame positive Einstellung zum Menschen. Der fachliche Begriff dafür ist eine konstruktivistische Haltung.
Als systemisch ausgebildeter Team Coach unterstütze ich Teams, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen, besser in den Dialog zu treten und selbstwirksam zu einer besseren Teamzusammenarbeit auf Dauer beizutragen. Handlungsorientiert.
Darf das Freude machen? ja!
Und „Wir-Gefühl“ auslösen beziehungsweise festigen.
Ich arbeite systemisch und integral, und bin als Life und Business Coach tätig, was sich m.E. sehr sinnvoll ergänzt.
Ferner begleite ich Führungskräfte als Leadership Coach mit Fragen, unterschiedlichen Methodiken, meiner Erfahrung und ermögliche einen Raum zur Selbstreflexion.